Leadership Coaching im internationalen Umfeld

Unsere Kunden sind es gewohnt, mit Diversität, kultureller Vielfalt und unübersichtlichen interkulturellen Situationen umzugehen.

Als internationale Manager und Firmenleiter vermitteln sie zwischen den strategischen Zielen der Organisation und den Interessen, Anforderungen und Kompetenzen externer Kunden und Mitarbeiter. Dies stellt höchste Anforderungen an ihre eigene Steuerungsfähigkeit und Reflexionskompetenz.

Themen und Issues

In einem interkulturellen Umfeld rücken folgende Dimensionen in den Vordergrund:

• Kulturrelevante Organisations- und Marktstrategien
• Kulturelle Netzwerke
• Kulturverstehendes Verhalten – kulturoffene Kommunikation
• Kulturprägnante Spielregeln – kulturstimmige Organisationslogik

Internationale Führungskräfte müssen aus vielfältigen kulturellen und organisatorischen Spielregeln relevante Informationen für Entscheidungen herauskristallisieren, Bedeutungszusammenhänge verstehen und verlässliche Netzwerke aufbauen.

Neue kulturelle Situationen überlagern sich dabei fast immer mit organisatorischen Herausforderungen (z.B. Matrixo­r­ga­ni­sationen, Remote Management) und Persönlichkeits-Issues (z.B. Persönlichkeitsstile, Kommunikationstypen).

Für das Meistern der dann auftauchenden Führungsherausforderung oder Strategie sind ein methodisch geschulter Blick und jahrzehntelange Erfahrung im Aufdecken versteckter persönlicher und organisatorischer Ressourcen unerlässlich

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bluebridges | Dr. Mathias Becker und Team, Frankfurt: Modulare Führungskräfteentwicklung als wirksame Kompetenzentwicklung Ihrer nachrückenden und gestandenen Führungscrew

Als Manager im Mittelstand oder in einem international agierenden Unternehmen treffen Sie täglich wichtige strategische und organisatorische Entscheidungen. Ihr Erfolg am Markt beruht nachhaltig auf der Kompetenz Ihrer Führungskräfte, die zielorientiert, lösungsorientiert und gemeinschaftsbezogen handeln und kommunizieren. Kompetente Führungskräfte setzen Projekte agil um und gestalten mit gesundem Selbstbewusstsein zusammen mit ihren Mitarbeitern organisatorischen Wandel für Ihre Kunden.

• Modulare Führungskräfteentwicklung

bluebridges entwickelt gemeinsam mit Ihnen die Lern – und Entwicklungspakete für Ihre Führungscrew, stellt mit einem modularen Ansatz nachhaltig wirksame und bedarfsgerechte Lernsegmente zusammen und öffnet spürbar das kreative Problemlösungspotential und das Team- und Führungsverhalten Ihrer gestandenen und nachrückenden Führungskräfte.

bluebridges steht für innovative, nachhaltige und wirksame Kompetenzentwicklung Ihrer Führungscrew. Senior Consultant und Coach Dr. Mathias Becker und sein Team professioneller Personalentwickler bieten Lernerfahrungen für Führungskräfte auf höchstem Niveau und in unvergesslicher Atmosphäre. Bitte werfen Sie einen Blick auf ein paar Rückmeldungen unserer Teilnehmer.

bluebridges: Kreatives Coaching, Holistische Organisationsentwicklung

• Leadership Coaching und Beratung für Führungskräfte
• Holistische Organisationsentwicklung

bluebridges steht für innovative, nachhaltige und holistische Organisationsentwicklung und kreatives Coaching. Senior Consultant und Coach Dr. Mathias Becker und sein Team professioneller Berater bieten Coaching und Beratung für Unternehmen vom Mittelstand bis hin zum internationalen Großunternehmen.

bluebridges konstruiert die Brücke zwischen systemischer Herausforderung und innovativer Lösung für ein nachhaltig erfolgreiches Management.

bluebridges hat es sich zum Ziel gemacht, langjährige Beratungserfahrungen und ausgewiesene internationale Expertise mit der Kreativität unserer Kunden zu einzigartigen, pragmatischen und nachhaltigen Lösungen zu verbinden.

Wir freuen uns auf die Durchführung erster modularer Seminare für Ihrer Führungskräfte und die Umsetzung gemeinsamer Projekte in Organisationsentwicklung und Coaching!

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